RR. HH. atrapado en lo operativo
Nómina, certificados y registros consumen el día de RR. HH., y queda poco tiempo para cuidar a las personas.
Solución · Gestión de Personas
Personas en el centro, IA en lo operativo, del onboarding a la desvinculación.
Un equipo de RR. HH. no debería pasar el día con papel y planillas. Central IT pone la IA en lo operativo de personas —reclutamiento, desempeño, mentorías, planificación de la fuerza laboral y certificados médicos— para que RR. HH. cuide lo que importa: las personas, del primer día al último.
Dolores y desafíos
RR. HH. quiere cuidar a las personas, pero lo operativo no lo deja.
Entre la estrategia de personas y la rutina, casi toda área de RR. HH. tropieza con los mismos obstáculos. ¿Reconoce alguno?
Reclutamiento lento y a ciegas
La preselección manual de currículos retrasa la contratación y deja escapar al mejor candidato.
Desempeño que solo existe una vez al año
Una evaluación en planilla, hecha como evento anual, no acompaña ni desarrolla a nadie de verdad.
Certificado médico que se traba en el papel
La recepción, lectura y validación manual de certificados retrasa el registro y sobrecarga al área de personal.
Sin visión de sucesión ni de competencias
Sin un mapa de competencias, la empresa no sabe quién puede crecer ni dónde va a faltar gente.
Onboarding que no compromete
Sin una ruta estructurada, el nuevo colaborador tarda en producir y el riesgo de salida temprana aumenta.
La solución
IA en lo operativo para que RR. HH. vuelva a las personas.
No es un chatbot de RR. HH. Es reclutamiento, desempeño, certificados y planificación ejecutados con IA, con el colaborador en el centro.
IA en el operativo de personas
Registro, nómina, certificados y rutinas de personal con IA y automatización: RR. HH. sale del papel y vuelve a las personas.
Reclutamiento con IA
Clasificación, ranking y match de candidatos por IA: contrata más rápido y con más afinidad con el puesto.
Desempeño y desarrollo continuos
Metas, feedback, evaluación y mentorías durante todo el año, con la traza de evolución de cada persona.
Workforce planning por datos
Mapa de competencias, sucesión y plantilla en tiempo real para planificar el equipo con evidencia.
Productos de la solución
Los productos que ponen la IA en la rutina de personas.
Todo sobre la plataforma CITSmart X², sin integraciones a medida entre productos.
Destacado
RR. HH. con IA CITSmart People
RR. HH. con IA integrada: reclutamiento, desempeño, mentorías y planificación de la fuerza laboral, del onboarding a la desvinculación, en un solo lugar.
Conocer el producto Módulo
Certificados médicos Gestión de Certificados Médicos
Recepción, lectura por IA y validación de certificados médicos, del envío del colaborador al registro en personal en minutos.
Conocer el producto Servicios
Central IT implanta, integra y sostiene el RR. HH. digital junto a usted.
La tecnología es la mitad. La otra mitad es quien integra la nómina, estructura el recorrido y sostiene los flujos de personas con usted, en su idioma y con SLA en Brasil.
Diagnóstico de RR. HH. y del recorrido
Mapeamos el recorrido del colaborador y los procesos de RR. HH. y diseñamos dónde la IA genera valor primero.
Implantación y automatización
Ponemos en producción los flujos de reclutamiento, desempeño y certificados, con IA y automatización configuradas.
Integración con su ecosistema
Conexión con nómina, control de asistencia, identidad y sistema laboral: un solo dato del colaborador, sin retrabajo entre sistemas.
Onboarding y experiencia
Estructuramos rutas de onboarding y recorridos que comprometen y reducen la salida temprana.
Sustentación y evolución
Soporte local, SLA en Brasil y evolución continua de los flujos conforme crece la operación de personas.
Capacitación de RR. HH.
Su equipo de RR. HH. aprende a operar la IA y los flujos con autonomía real, enfocándose en las personas.
En video
Vea la gestión de personas con IA en la práctica.
Las personas son el activo, no la planilla
La empresa disputa talento en el mercado, pero RR. HH. disputa tiempo con lo operativo.
Quien saca a RR. HH. del papel con IA contrata mejor, desarrolla más y mantiene a las personas comprometidas, del primer día al último.
0%
del tiempo de RR. HH. se gasta en tareas administrativas
Fuente · Deloitte 0%
menos tiempo de contratación con clasificación por IA
Fuente · Gartner 0×
más compromiso con el desarrollo continuo
Fuente · Gallup 0%
menos tiempo en el registro de certificados médicos con lectura por IA
Fuente · Central ITIA embarcada de verdad
no es un chatbot de RR. HH.Reclutamiento, desempeño y certificados con IA en lo operativo, no un asistente que solo responde: la rutina se ejecuta.
Del onboarding a la desvinculación
recorrido completoUna plataforma para todo el ciclo de vida del colaborador, sin herramientas sueltas entre el alta, el desarrollo y la salida.
Expertise Central IT
socio, no proveedorMás de dos décadas en misión crítica, con equipos, soporte y SLA en Brasil, en portugués. Quien opera junto a usted.
Conforme a la legislación
eSocial y LGPDRutinas de personas conformes al eSocial y a la LGPD, con traza y seguridad del dato del colaborador.
Preguntas frecuentes
Dudas frecuentes sobre la solución de Gestión de Personas.
¿Qué es la solución de Gestión de Personas de Central IT?
Es una plataforma de RR. HH. con IA integrada que cubre todo el ciclo de vida del colaborador: reclutamiento, onboarding, desempeño, mentorías, planificación de la fuerza laboral y certificados médicos. En el centro están CITSmart People y la Gestión de Certificados Médicos, con IA en lo operativo para que RR. HH. se enfoque en las personas.
¿Cómo ayuda la IA en el reclutamiento?
La IA clasifica y rankea los currículos por afinidad con el puesto, sugiere los candidatos más compatibles y reduce el trabajo manual. El reclutador decide más rápido y con más información, sin perder al buen candidato en la cola.
¿Qué resuelve la Gestión de Certificados Médicos?
Recibe el certificado médico del colaborador, hace la lectura por IA (datos, diagnóstico y período) y valida el documento, llevándolo del envío al registro en personal en minutos. Menos digitación, menos error y menos sobrecarga del equipo.
¿Se integra con la nómina y con el sistema laboral?
Sí. La solución se integra con la nómina, el control de asistencia, la identidad y el sistema laboral mediante APIs y conectores, manteniendo un dato único del colaborador y evitando retrabajo entre los sistemas de personas.
¿Cumple con la LGPD?
Sí. El dato del colaborador se trata con control de acceso, traza de auditoría y seguridad, conforme a la ley de protección de datos, con soporte local y contexto brasileño.
Próximo paso
Devuelva el tiempo de RR. HH. a las personas.
Traiga una rutina de personas que hoy consuma a su equipo en una planilla. Le mostramos cómo la IA la ejecuta, del reclutamiento al certificado médico, con RR. HH. al mando.
Hablar con un especialista